骚扰的预防

CEA以多种方式提供培训

自1月1日, 2021, 拥有五(5)或更多雇员的加州企业必须每两年提供骚扰预防培训. 员工 是否需要在聘用后的六(6)个月内接受1小时的培训. 主管和经理 是否需要在聘用或晋升后的6个月内接受2小时的培训. 

如果你雇佣 季节性或 临时员工, 或任何受雇工作少于6个月的员工, 这些员工必须在聘用日后30个日历天内或在工作100小时内接受培训, 无论发生第一次. 临时机构雇用临时人员,必须经临时机构培训, 没有客户端.

为 常见问题,参阅“防止骚扰” 简报.

私人虚拟或现场在您的位置 用英语 西班牙语

  • 防止上司骚扰 & 经理- 2小时 
  • 防止员工骚扰- 1小时
  • 董事会防止骚扰训练- 2小时

文章: 为什么董事会应该关注性骚扰

 

在线研讨会 in 英语 西班牙语

骚扰预防网络研讨会由CEA人力资源总监现场主持,并定期举行.  检查日期 & 注册在这里.

  • 2小时的骚扰预防 监事 & 经理 
    经济顾问委员会成员:35美元.00 /每个
    非伟德注册app:55美元.00 /每个

  • 1小时的骚扰预防 员工 
    CEA伟德注册app:25美元.00 /每个
    非成员国——45美元.00 /每个

CEA大学点播 用英语 西班牙语

课程可以在任何时间24/7进行 CEA伟德注册app免费 (日志在这里 开始). 其他优点包括:

  • 一致性——每个人都接受同样的训练,具有一致的质量
  • 易于实现-快速部署和培训您的整个工作人员
  • 自定节奏——按自己的节奏学习, 让你可以放下训练,从你停止的地方重新开始
  • 包括竣工证明书
  • 当您购买任何这些培训时,您可以在周一至周五上午8点至下午5点(PT)访问CEA专家,询问与培训相关的问题

成本

  • 员工培训: 
    • 经济顾问委员会成员: 免费的 通过 东航大学.
    • 非成员国 25美元/每
  • 管理培训: 
    • 经济顾问委员会成员: 免费的 通过 东航大学.
    • 非成员国: 45美元/每

员工 培训  经理 培训

需要一个 调查?

奖状

“我们刚刚在工厂完成了今年的ab1825培训. 报告内容丰富,专业,引人入胜. 最重要的是,我们鼓励经理和主管随时提出问题,他们也确实提出了问题. 这在学习过程中是非常重要的,因为每个人都受益,并使我们的公司遵守我们美妙的加州劳动法 ..... 笑死我了”
丽莎·爱德华兹控制器
Bowsmith公司.

“我们公司使用CEA进行ab1825培训,所有员工的出勤反馈都非常积极.
这是一种快速、见多知广的训练,讨论的是真实的情况. 我们肯定会在未来的培训中使用CEA."
迪安·恩洛,人力资源部
山麓消防公司.

 

 

回到顶部