方便, 互动和参与的骚扰预防培训，你可以随时参加, 24/7, 按照你自己的进度，并附上完成证书.

当您在工作场所接触COVID时，本一体化参考指南提供了必要的和推荐的表格和资源，以帮助您提供适当的信息和文档.

招聘更容易. 下载此就业申请pdf文件，轻松打印或直接发送给申请人.

直接从求职者那里收集重要信息，比如教育背景, 技能, 引用和经验.

为你的便利, 我们已装配了一套完整的, 可下载, 在加州雇佣新员工时使用的表格和小册子.

为你的员工提供一个额外的渠道来表达他们的担忧. 在小问题变成大负债之前解决它们.

最新的加州和联邦强制性通知，以满足商业要求, 保护雇主免受罚款, 减少员工纠纷.

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一种简单的方法来解释和记录组织的利益和过程. 本手册包括所有强制性和推荐的政策.

所有在加州解雇员工所需的表格, 可在一个方便的下载文件. 

将机密员工文件存储在一个方便的位置. Jacket提供了用于频繁请求的员工信息的字段.

职场冲突? 调查是必要的——无论是涉及多个证人还是只有一对夫妇. 使用这个逐步的工具包和样本表格，使你的调查工作更有效和高效.

每个经理和主管都需要一个资源来快速审查无数的加州合规要求. 购买这两方, 层压, 快速参考指南，使您的领导有这些信息在他们的指尖.

授权的记者包括被授权代表公司接受不当行为投诉的人力资源员工, 以及未成年人的直接上级.
记录于2022年2月23日.

1月1日起, 2021, 具有HRCI资格的人力资源专业人员必须在三年的再认证周期内完成一个道德课程或学分. HRCI要求你选择一个至少1小时的培训，并且直接关注道德规范. 
拍摄于2022年2月9日.

在这个培训, 我们将讨论如何进行及时的, 彻底的, 和客观的调查, 根据《伟德注册app》的要求，在有或没有工会代表的工作场所.  
记录于2022年3月23日.