2022年3月23日

工作场所调查-如何,什么,何时,何地 & 为什么? *安全中心赞助

时间:上午10时至11时

描述

调查工作场所的问题,无论大小,都符合每位雇主的利益. 当雇主得知一个关于骚扰的投诉, 歧视, 或报复, 他们有法律义务对工作场所进行调查,以预防和及时纠正这种行为. 在工会环境中,还有一些额外的考虑因素,您希望确保训练有素的专业人员能够解决.
在这个培训, 我们将介绍如何进行及时的, 彻底的, 和客观的调查, 根据《新伟德注册页面》的要求,在有或没有工会代表的工作场所工作. 你将学习:
•如何发现调查诱因;
•启动和完成调查的适当时间表;
•如何收集证据,确定范围,起草有效的面试问题;
•面试技巧和可信度评估;
•如何得出结论并起草报告;
实施适当的纠正措施;
•和更多!
加入我们的全面培训,这样你就可以自信地处理员工的投诉,并履行法律规定的义务.

由:

 

A获得1个HRCI学分. 本印章的使用证明本活动符合人力资源认证机构(HRCI)的再认证预批准标准.

  

 获得1个SHRM学分. CEA被SHRM认可为SHRM- cpsm或SHRM- scp提供专业发展学分(PDCs). 有关认证或重新认证的更多信息,请访问shrmcertification.org.

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