2021年12月2日

督导人员预防骚扰训练*由可持续发展计划主办

时间:上午9:30 - 11:30

描述

现在,几乎所有加州雇主(5个[5]或更多雇员)都必须接受防止职场骚扰的培训。, 加州雇主协会在这里帮助进行性骚扰预防培训,以满足加州的法律要求.

这门课程时长2小时,由教师指导,员工将参与讨论各种形式的性骚扰(口头性骚扰), 视觉, 和物理). 其他类型的禁止骚扰, 歧视, 报复, 虐待行为也会以互动形式呈现.

主管们将学习如何认识问题,以及他们在防止性骚扰方面的责任, 歧视, 报复, 和虐待行为. 主题包括报告, 旁观者干预, 调查及处理投诉, 参数的保密, 还有一些实用的小贴士,教你如何远离麻烦,让你的工作场所免受骚扰.

在过去, 只有50人以上的加州雇主被要求提供防止性骚扰的培训,而且只对主管进行培训. 有效1/1/19, SB1343要求所有拥有5名或5名以上员工的加州雇主提供防骚扰培训. 

 

 批准2个HRCI学分. 此印章的使用证明该活动符合人力资源认证机构(HRCI)的再认证预批准标准.

  批准2个SHRM学分.  CEA被SHRM认可为SHRM- cpsm或SHRM- scp提供专业发展学分(PDCs). 有关认证或再认证的更多信息,请访问shrmcertification.org.

 
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