博客

员工手册

加州法院 & 你的员工手册

标签: 员工手册
发布: 古丽亚娜Gabriel J.D.人力资源合规总监 on Thursday, December 16, 2021

Can an 员工手册 help you out in court? 你说对了! 手册是应对法律索赔的最佳保障.

戴着口罩上班

变异,助推器 & COVID Workplace Standards: The Road Ahead for 雇主

发布: 古丽亚娜Gabriel J.D.人力资源合规总监 on Thursday, December 9, 2021

When will COVID-19 be in our rearview mirror? That’s the million-dollar question. 从口罩到疫苗, 到变种和助推器, 雇主们已经学会每天应对灰色地带和新奇的问题. While the future of the pandemic remains uncertain, 我们确实有一些迹象表明,COVID工作场所的标准在不久的将来会朝着什么方向发展.  

不同的团队会议

Serve Better: Understanding Different Behavioral Styles

发布: Daryl Dixon, Director of Equity and 包容 on Thursday, December 2, 2021

东航很高兴地宣布,我们正在扩大我们的多样性, Equity and 包容 services and trainings, by partnering with our sister association in Oregon, Cascade 雇主 Association. 

Employee working on the computer

加州宣布新的2022年计算机软件员工豁免工资水平

标签: 新法律 工资
发布: Kim Gusman总统 & 东航 on Thursday, November 18, 2021

你们的计算机软件员工是受薪员工还是小时工? If they aren’t earning at least $104,149.在2022年,你最好确保他们是按小时计酬的. 没错,加州工业关系部(DILR)已经做到了 announced that the salary level 从事计算机软件的员工免税额将会增加 到每小时50美元 on 1月. 1, 2022.

感恩节

感恩节 & Holiday Pay FAQs + A Holiday Poll

发布: Craig Strong,人力资源总监 on Thursday, November 11, 2021

如果你的公司因假期而停工,你是否需要支付雇员工资? And other questions we're asked a lot.

What Does the Fifth Circuit Ruling Mean for OSHA的 ETS & 雇主?

发布: 古丽亚娜Gabriel J.D.人力资源合规总监 on Tuesday, November 9, 2021

就在一天前,OSHA发布了适用于拥有100名或更多雇员的雇主的强制性或测试紧急临时标准(ETS), 讨论了 在这里美国第五巡回上诉法院(Fifth Circuit Court of Appeals)发布了暂缓令,阻止ETS生效 在全国范围内 (至少现在是这样). 联邦法院援引了潜在的“严重的法律和宪法问题”,“质疑职业安全与卫生管理局是否有权在一开始就下达这项命令. 请注意,这一决定还不是最终决定,法院将对此案进行进一步审查.  

特别警告:OSHA的疫苗订单适用于大型雇主!

发布: Mari Bradford, HR Director on 2021年11月8日,星期一

许多私人雇主一直在等待拜登总统9月宣布的有关联邦疫苗授权的最新指导方针, 它终于来了! 如果你的公司有 100人或以上在美国,是时候为一些大的工作场所变化和政策修订做好准备了. OSHA的 COVID-19 Emergency Temporary Standard (ETS) 是正式发布的,所以让我们回顾一些亮点. 请注意联邦上诉法院于11月6日宣布暂时停止执行该规则。you 可以 read more about the update 在这里). 目前还不清楚接下来会发生什么,但被覆盖的雇主被建议准备遵守ETS. 除了, 我们期待CalOSHA在新的一年更新它的ETS——在加州从来都不是无聊的时刻! 

2022年劳动法海报

Can I Email 2022 Employment Law 海报?

发布: Kim Gusman总统 & 首席执行官 on Thursday, November 4, 2021

明年1月,新的2022年劳动法发布时,雇主们就可以这么做了 一些邮件 远程工作岗位的要求,尤其是加州劳工法的要求. Unfortunately, employers must still 邮件硬拷贝 of certain notices to workers who are 100% remote. 

California state capitol building

2022年有什么新消息? A Sneak Peek at 6 New Laws

发布: 古丽亚娜Gabriel J.D.人力资源合规总监 on Thursday, October 28, 2021

对于加州的雇主来说,有一些好消息:与过去几年相比,与就业相关的账单少了很多. 这在很大程度上是因为,由于新冠疫情的限制,今年议员们能够通过的法案数量有限. 也, 由于人们的注意力集中在州长的召回问题上,今年的账单堆少了很多.

Dr. Letitia Heshmat,工作健康解决方案创始人兼总裁

COVID-19影子 & OccHealth影响

标签: Covid 19
发布: Dr. 利蒂希娅Heshmat,创始人 & President, Work Health Solutions on Wednesday, October 20, 2021
确保工作场所的健康一直是一个至关重要的问题. 雇主们一直被告知,如果他们投资于自己的员工, 作为回报,他们将拥有更高效、更健康的劳动力 ...
COVID病假

“新冠肺炎病假”(补充带薪病假)9月30日届满

标签: covid19病假
发布: 古丽亚娜Gabriel J.D.人力资源合规总监 on Thursday, October 14, 2021

Supplemental Paid Sick Leave (i.e., “COVID病假” or “SPSL”) requirements expired on September 30, 2021. 这项法律适用于拥有26名或以上雇员的加州雇主, 并要求雇主在2021年提供最多80小时的带薪假期, 由于与covid - 19相关的原因,阻止员工工作或远程工作, 等疾病, 曝光, vaccination and side effects, and caring for others with COVID issues.

COVID-19 vaccination record card

How Do I Handle Religious Accommodations & 疫苗?

发布: 古丽亚娜Gabriel J.D.人力资源合规总监 on Thursday, October 7, 2021

As more employers mandate the COVID-19疫苗, 或者在加州接受疫苗授权(如卫生保健工作者), 一些员工试图通过提出要求来绕开这些命令. 了解如何处理COVID-19疫苗的宗教住宿. 

保健保险更新远景点保险服务

Health 保险 Renewals, Employee Open Enrollment & Your Broker: A Guide to a Successful 4th Quarter

标签: 好处
发布: Vista Point 保险 服务 on Wednesday, September 29, 2021

The thought of sorting through rate increases, 计划的变化, 各种各样的策略可能足以让你想把整个更新过程放到一边, but we’re 在这里 to share some good news. When you work with an experienced broker, 他们快速有效地消除压力,并带领你完成整个更新过程. Having a broker that is organized, 及时的, 积极主动和知识渊博是成功更新的关键, 无论是在第四季度还是在一年中的其他时间.

HR Audit Quiz Questions 合规

Test Your HR 合规 Knowledge with Our Quiz

发布: California 雇主 Association on Thursday, September 23, 2021

东航通过帮助您的业务合规需求,让您安心. 参加我们的快速人力资源自我审计测试,轻松找到您可能需要在您的组织中解决的人力资源合规问题. 你会被问及规章制度和员工手册之类的问题, 就业法, 培训和更多.

COVID-19 Vaccination Record Employees

OSHA要求拥有100名以上员工的雇主确保员工每周接受疫苗接种或检测

标签: Covid 19 OSHA
发布: 约翰F. Martin, Our 合作伙伴 at Ogletree Deakins on Wednesday, 9月15日, 2021

2021年9月9日 Biden administration announced 这是一项对抗美国冠状病毒大流行的新计划. A critical component of that plan calls on the U.S. 职业安全与健康管理局(OSHA)制定和实施 一项新的紧急临时标准(ETS)要求员工超过100人的雇主要求其员工要么完全接种疫苗,要么每周至少进行一次COVID-19检测.

休假假日假期

Managing Time off in the Golden State

发布: Astrid Servin, HR Director on Wednesday, September 8, 2021

假期即将来临,尽管COVID-19仍是不可预测的, many Californians are taking time off, 无论是去看望家人的长途旅行还是短期的国内度假. 在加州,管理休假时间可能会变得很复杂,但它并不需要制定良好的政策和一致的应用. 现在是时候回顾这些独特的加州规则与你的政策和程序.

California 雇主 Association Golf Scramble

小鸟儿,墨西哥卷 & 建立关系!

发布: California 雇主 Association on Wednesday, September 1, 2021

我们很高兴在10月29日展示我们的第一届年度秋季Scramble高尔夫锦标赛, 2021年在卡迈克尔美丽的安西尔·霍夫曼高尔夫球场, CA. Early Bird Pricing has been extended through 9月15日, so register now and save!

HR 领导 Conference Making Work Human

你被邀请参加2021年虚拟人力资源领导会议

标签: 领导
发布: California 雇主 Association on Wednesday, August 25, 2021

Mark your calendars for an inspiring and empowering 2021 HR 领导 Virtual Conference 从9.m. 1 p.m. 星期五,9月. 17!

今年的主题是“让工作人性化”,你将听到三位主讲人的演讲,他们在如何发展的问题上有着不同的经验和观点, 引领, 把人际关系放在这个新的流行病工作世界的首位. 美国人力资源协会很荣幸成为主办2021年人力资源领导大会的全国雇主协会网络的一部分.

COVID-19疫苗

Can I Mandate Vaccines in my Company?

发布: 古丽亚娜Gabriel J.D. on Wednesday, August 18, 2021

影响工作场所的COVID-19问题在过去18个月里一直在变化. 在州和地方一级,针对特定企业和客户的疫苗要求正在涌现. 你可能想知道你是否可以或应该强制接种疫苗, the limitations on vaccine mandates, and what to expect going forward. 

Woman defending unwanted advances from male coworker

科莫是现状吗?

标签: 性骚扰
发布: 古丽亚娜Gabriel J.D. on Thursday, August 12, 2021

在我们的 博客 几个月前, 目前纽约州州长科莫面临诸多指控, 我们提出了一个问题:科莫是职场性骚扰的例外还是现状? An 官方报告 纽约总检察长发现科莫性骚扰了至少11名女性,然后对一名投诉的前雇员进行报复. 调查结果公布后,美国总统拜登要求科莫辞职. On August 10, Cuomo announced he will resign. 

Wildfire smoke in Northern California

Wildfire Season Adding Additional Strain to Workplaces

标签: 自然灾害
发布: Kim Gusman总统 & 东航 & 杰西卡·J. 霍桑、JD Sr. 副总统 on 2021年8月6日,星期五

As the wildfires rage in Northern California, 我们继续看到许多家园和社区遭到破坏. 一旦紧急危机过去,人们就会保有很多情绪. 幸存者需要重建,现在他们需要在家庭和工作中适应“新常态”. Throw in COVID and things are getting strained for many. How should an employer handle employee workplace issues, 比如休假和请假要求,以支持他们的员工,让他们高效地经营业务?

欢迎回到办公楼窗户上的办公室标志

Making the Case for Coming Back to the Office

发布: Kim Gusman总统 & 首席执行官 on 2021年8月5日,星期四

Now that employees have had a taste of working from home, 许多雇主打电话来问我们如何让他们的员工回到办公室. 当你 可以 需要现场工作, 如果你允许你的员工在疫情期间在家工作,生产力就不会受到影响, 如果你不够灵活,你可能会失去一些优秀的人才.

cea logo on golf ball on grass

东航’s First Annual Fall Scramble 高尔夫锦标赛

标签: 东航
发布: California 雇主 Association on 2021年7月29日,星期四

We are excited to present our first annual Fall Scramble 高尔夫锦标赛! We are thrilled to be "Teeing Up" the opportunity to meet, 打成一片, and get outdoors to for a fun, 周五,在卡迈克尔美丽的安西尔·霍夫曼高尔夫球场举行的秋季高尔夫比赛, 10月29日, 2021. 保留日期,把你的位置留到10月份进行安全的户外活动. 

有体味问题的男人

Offensive Odors in the Workplace

标签: 合规
发布: 人力资源总监Astrid Servin和人力资源总监Kori Schneider on 2021年7月22日,星期四

Summer smells aren’t always so pleasant. With the summer heat upon us in California, 现在是回顾职场异味的好时机. 热量会带来出汗,而出汗有时会导致身体的异味. 有害的气味也可能来自吸烟者、香水或其他来源. 这是一个令人尴尬的话题,但管理者不能忽视,必须认真对待. 幸运的是,这对东航来说并非未知领域,我们有一些建议.

Special Alert: Supreme Court Clarifies Premium Pay

发布: 古丽亚娜Gabriel J.D. on 2021年7月20日,星期二

Whenever an employer fails to provide an hourly, non-exempt employee with a sufficient meal, 休息, or heat recovery period (i.e., 太短, 延迟或跳过一起)他们欠这个雇员“额外的报酬”在下一次的薪水. Specifically, Labor Code section 226.7(c) requires the employer to pay the employee “在没有提供膳食、休息或恢复期的每个工作日,按员工正常工资标准额外支付一小时的工资。.”

COVID-19 Enforcement on the Rise

发布: 古丽亚娜Gabriel J.D. on 2021年7月15日,星期四

加州职业安全健康管理局, 监督工作场所安全和健康的国家机构, 越来越多地对工作场所的COVID-19问题实施和征收罚款. By April 2021, those fines amounted to roughly $4.6 million for approximately 200 workplaces. 如果加州/OSHA的代表突然造访你的公司,你肯定不想措手不及. 看看你是否通过了测试——你能成功地完成下面的5条建议吗? 

golfer swinging club at dawn

保存日期! August is 成员升值 Month

发布: California 雇主 Association on 2021年7月8日,星期四

我们知道这只是7月,但我们想给你一个先睹为下个月所有的乐趣来你的方式. 我们的尊贵伟德注册app是加州雇主协会在1940年成立的原因! 作为对你们80多年来持续支持的一种“感谢”, we dedicate every August to YOU! 我们留出了整整一个月的时间,用免费的网络研讨会来表达我们的感激之情, 伟大的奖项和更多!

Minimum wage with stacks of quarters

July 1 最低工资 Increases Effective Now

标签: 最低工资
发布: 古丽亚娜Gabriel J.D.人力资源合规总监 on 2021年7月1日,星期四

又到时间了. 许多加州企业现在看到最低工资每年提高两次. 雇主应该注意到,该州的许多地方司法管辖区要求的最低工资率高于全州的最低工资.

outdoor thermometer showing 101 degrees

预防中暑

发布: 伊莱·努涅斯,人力资源总监 on 2021年6月24日,星期四

三伏天来了,随之而来的是加州雇主的另一个担忧:预防中暑. 加州州长阿诺德·施瓦辛格在2005年颁布了预防热病的法律,成为全国第一个实施保护措施的州,此后其他州也纷纷效仿.

Cell phone with COVID-19 business on screen

Returning to Normal – New COVID-19 Workplace Standards

标签: Covid 19
发布: 古丽亚娜Gabriel J.D. on 2021年6月18日,星期五

加州职业安全健康管理局标准委员会对COVID-19预防紧急临时标准(“ETS”)进行了新的修改, 在提交给国务卿后立即生效,并对加州的工作场所产生重大影响.

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