2022年4月5日

:包括新员工培训

时间:上午8:30 - 10:30

描述

我们很高兴能与我们的姐妹协会Cascade雇主协会合作,提供一系列动态的DEI网络研讨会,由Daryl Dixon主持, 公平与包容总监.

当您在以下地址注册时,所有CEA伟德注册app将获得伟德注册app率:

http://www.cascadeemployers.com/events/2022/04/05/dei/inclusive-onboarding/ 并使用折扣代码: “CEAMEMBER”

有积极的入职经历的新员工在一家公司工作三年或更长时间的可能性要高出58%. 你能说你对每个员工和职位都有一个包容性的入职策略吗?

一个包容性的入职经验,容纳和支持所有的新员工, 不只是一部分人. 这种互动式培训将帮助你提升到一个新的水平,这样你就可以确保新员工得到他们需要的支持来安顿下来,并最终能够更充分地做出贡献.

您将了解到:

  • 了解入职培训和入职培训的区别
  • 为新入职的远程员工收集技巧
  • 了解“登机前”的重要性
  • 确定成功的包容性入职计划的5个关键

 *请注意: 如欲登记及领取伟德注册app优惠,请浏览: http://www.cascadeemployers.com/events/2022/04/05/dei/inclusive-onboarding/ 并使用代码: “CEAMEMBER”

费用:费用:伟德注册app价格- $95.00; Standard Price - $155.00

本次网络研讨会由Daryl Dixon主持, Cascade雇主协会和Trudy Hylemon的公平和包容董事, 高级人力资源顾问.

    

 

获得HRCI学分. 此印章的使用确认此活动符合HR认证机构(HRCI)的再认证预批准标准.

  A获得了人力资源管理协会的认可. CEA为SHRM- cpsm或SHRM- scp提供专业发展学分(PDCs). 有关认证或再认证的更多信息,请访问shrmcertification.org.

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