2022年4月8日

DEI:文化响应型面试:在多元文化的劳动力中有效招聘的关键

时间:上午8:30 - 10:30

描述

我们很高兴能与我们的姐妹协会Cascade雇主协会合作,提供一系列动态的DEI网络研讨会,由Daryl Dixon主持, 公平与包容总监.

当您在以下地址注册时,所有CEA伟德注册app将获得伟德注册app率: http://www.cascadeemployers.com/events/2022/04/08/dei/culturally-responsive-interviewing-the-key-to-effective-hiring-in-a-multicultural-workforce/ 并使用折扣代码: “CEAMEMBER”

面试过程的核心是招聘经理的假设与文化差异的候选人之间的相互作用. 这门课程帮助招聘经理面对他们的文化假设, 偏见, 偏见和刻板印象, 并防范阻碍最佳候选人的系统性歧视.

本课程还将提供一些关于如何针对更大的候选人群体制定拓展策略的建议, 组建更有效的选拔委员会/面试小组, 提高参考检查, 开发和管理更有效的面试问题, 更公平地评估不同文化背景的候选人.

主要学习目标:

  • 理解沟通中的文化动态.
  • 识别面试过程中的系统性障碍.
  • 认识到可能破坏面试的文化假设.
  • 如何提出对文化敏感的面试问题.

 *请注意: 如欲登记及领取伟德注册app优惠,请浏览: http://www.cascadeemployers.com/events/2022/04/08/dei/culturally-responsive-interviewing-the-key-to-effective-hiring-in-a-multicultural-workforce/ 并使用代码: “CEAMEMBER”

费用:费用:伟德注册app价格- $95.00; Standard Price - $155.00

本次网络研讨会由Daryl Dixon主持, 凯凯德雇主协会公平与包容主任

 

获得HRCI学分. 此印章的使用确认此活动符合HR认证机构(HRCI)的再认证预批准标准.

  A获得了人力资源管理协会的认可. CEA为SHRM- cpsm或SHRM- scp提供专业发展学分(PDCs). 有关认证或再认证的更多信息,请访问shrmcertification.org.

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