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所有事件
DEI:文化响应型面试:在多元文化的劳动力中有效招聘的关键
日期: 2022年4月8日
时间: 上午8:30 - 10:30
我们很高兴能与我们的姐妹协会Cascade雇主协会合作，提供一系列动态的DEI网络研讨会，由Daryl Dixon主持, 公平与包容总监.
所有CEA成员都将接收该成员...
管理工作中的压力和倦怠*由康特拉科斯塔县劳动力发展委员会赞助-亲自
日期: 2022年4月12日,
时间: 上午9时至11时
如何让员工重新投入工作，并将乐趣带回工作中! 你的员工是否因为角色转换而感到工作压力增加, 客户需求, 以及影响工作表现的外部因素? 当员工感觉身体不适时...
工资和工时更新*由OC Workforce Solutions赞助
日期: 2022年4月12日,
时间: 上午10时至11时
联邦政府和加利福尼亚州都找到了解决预算困境的办法——雇主不遵守规定! 为了确保您的公司安全通过合规丛林，请加入我们.
学习目标:
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在求职者市场的招聘*由阿拉米达县劳动力发展委员会赞助
日期: 2022年4月13日
时间: 上午10点至11点半
我们知道，当经济好转时，更多的公司就会对如何留住最好的员工感兴趣. 员工现在要决定是留下来还是离开你的公司! 盖洛普最近对员工敬业度的调查显示...
:一些Allyship
日期: 2022年4月21日
时间: 上午8:30 - 10:30
我们很高兴能与我们的姐妹协会Cascade雇主协会合作，提供一系列动态的DEI网络研讨会，由Daryl Dixon主持, 公平与包容总监.
所有CEA成员都将接收该成员...
加州休假法*由中央谷地区热线赞助
日期: 2022年4月21日
时间: 上午10点至11点半
加州的雇主可能会允许多少不同的休假? 这取决于公司的员工数量, 他们可能必须批准多达19种不同的休假法! 了解怀孕是很重要的...
DEI:说这个不是那个:改善DEI沟通
日期: 2022年4月29日
时间: 上午8:30 - 10:30
我们很高兴能与我们的姐妹协会Cascade雇主协会合作，提供一系列动态的DEI网络研讨会，由Daryl Dixon主持, 公平与包容总监.
所有CEA成员都将接收该成员...
管理工作中的压力和倦怠*由阿尔梅达县劳动力发展委员会赞助
日期: 2022年5月4日
时间: 上午10点至11点半
欢迎来到阿拉米达县雇主圆桌会议!
本次演讲将以Zoom会议的形式进行互动.
成为第一个注册的10个人之一，并收到一个装满有趣的东西的礼盒，包括零食，你可以享受...
非主管骚扰预防，西班牙文
日期: 2022年5月5日
时间: 下午12时至下午1时
这一互动式培训将完全以西班牙语进行.
现在，加州几乎所有雇主(5名或5名以上员工)都必须接受关于如何防止职场骚扰的培训。, 加州雇主协会也来了...
多样性 & 工作场所的包容性*由OC Workforce Solutions赞助
日期: 2022年5月10日
时间: 上午十时至晚上十二时
当今职场的多样性不仅涉及种族差异, 性别, 和文化, 但是问题包括沟通方式的差异, 年龄, 教育, 和价值观. 有了洞察力、理解力和技能的发展，我们就可以做到...
工作场所的多元化与包容*由中央谷地区热线赞助
日期: 2022年5月17日
时间: 上午9时至10时30分
今天工作场所的多样性, 不仅涉及种族差异, 性别, 和文化, 但是问题包括沟通方式的差异, 年龄, 教育, 和价值观. 随着洞察力、理解力和技能的发展，我们...
卓越领导力与发展(L.E.A.D)认证:驾驭你作为管理者的角色
日期: 2022年5月25日
时间: 上午九时至晚上十二时
加州雇主协会的L.E.A.D. 导师认证课程帮助导师获得成功所需的技能. 这个认证项目是交互式和参与性的. 课程将于每星期举行一次...
冲突管理:激烈的 & 至关重要的谈话
日期: 2022年5月25日
时间: 下午12时至下午1时30分
职场冲突每天都在困扰着公司，它会导致生产力的丧失, 士气下降, 和降低性能. 而且，它是非常昂贵的——它将对你的组织的底线产生负面影响...
加州的休假法*由阿拉米达县劳动力发展委员会赞助
日期: 2022年6月1日
时间: 上午10点至11点半
加州的雇主可能会允许多少不同的休假? 这取决于公司的员工数量, 他们可能必须批准多达19种不同的休假法! 了解怀孕是很重要的...
2022年中期劳动法更新*由加州自助储存协会赞助
日期: 2022年6月8日
时间: 上午10点至11点半
2021年在很多方面都是前所未有的一年. 2022年的大流行前景似乎要光明一些, 然而, 加州立法机构和州长为应对COVID-19大流行而通过的所有法律, 这是很困难...
新冠肺炎后世界的招聘*由OC Workforce Solutions赞助
日期: 2022年6月14日
时间: 上午10时至晚上11时
由于COVID - 19的许多限制正在放松，你是否很难找到合格的人重新就业? 本次培训展示了大流行如何改变了招聘，并为您提供了如何营销的建议, 采访和...
2022年中期劳动法更新
日期: 2022年6月16日
时间: 上午10点至11点半
2021年在很多方面都是前所未有的一年. 2022年的大流行前景似乎要光明一些, 然而, 加州立法机构和州长为应对COVID-19大流行而通过的所有法律, 这是很困难...
年中劳动法更新:*由中央谷地区热线赞助
日期: 2022年6月21日
时间: 上午10点至11点半
这个报告将告诉你最新的更新和新法案，几乎涉及到2022年就业的每一个方面. 从COVID-19导致的新的报告要求到工资盗窃后果和新的最低工资, 加入...
强制报告虐待儿童事件
日期: 2022年6月30日
时间: 上午10时至11时
这门课程的目的是训练记者识别和报告虐待和忽视儿童的行为. 1月1日起, 2021, 加州企业有5名或5名以上雇员，同时雇用未成年人.e.年龄以下的员工...
在早餐成员圆桌会议上谈生意.
日期: 2022年7月20日
时间: 上午九时至十时
我们想听听你们的意见，我们宝贵的CEA成员! 请加入我们的“早餐谈生意”."
这个活动鼓励你讨论与你和你的业务最相关的话题. 我们鼓励谈话,...
当今商业世界的雇主需要什么*由阿拉米达县劳动力发展委员会赞助
日期: 2022年7月20日
时间: 上午10点至11点半
欢迎来到阿拉米达县雇主圆桌会议!
这是一个独特的展示，将互动，信息和乐趣. 前10名报名的人将收到一个装满有趣的东西的礼盒，包括零食，您可以享受...
非主管骚扰预防，西班牙文
日期: 2022年8月4日
时间: 下午12时至下午1时
这一互动式培训将完全以西班牙语进行.
现在，加州几乎所有雇主(5名或5名以上员工)都必须接受关于如何防止职场骚扰的培训。, 加州雇主协会也来了...
像领导者一样交流*参加阿拉米达县雇主圆桌会议
日期: 2022年9月7日
时间: 上午10点至11点半
欢迎来到阿拉米达县雇主圆桌会议!
这是一个独特的展示，将互动，信息和乐趣. 前10名报名的人将收到一个装满有趣的东西的礼盒，包括零食，您可以享受...
卓越领导力与发展(L.E.A.D)认证:驾驭你作为管理者的角色
日期: 2022年9月14日
时间: 上午九时至晚上十二时
加州雇主协会的L.E.A.D. 导师认证课程帮助导师获得成功所需的技能. 这个认证项目是交互式和参与性的. 课程将于每星期举行一次...
在早餐成员圆桌会议上谈生意.
日期: 2022年10月19日
时间: 上午九时至十时
我们想听听你们的意见，我们宝贵的CEA成员! 请加入我们的“早餐谈生意”."
这个活动鼓励你讨论与你和你的业务最相关的话题. 我们鼓励谈话,...
工作场所的包容性*由阿拉米达县劳动力发展委员会赞助
日期: 2022年10月19日
时间: 上午10点至11点半
今天的领导者致力于整合多元化, 股本, 为了实现这一目标，他们的组织和社区需要采用新的实践和行为.
在今天的多样性...
非主管骚扰预防，西班牙文
日期: 2022年12月1日
时间: 下午12时至下午1时
这一互动式培训将完全以西班牙语进行.
现在，加州几乎所有雇主(5名或5名以上员工)都必须接受关于如何防止职场骚扰的培训。, 加州雇主协会也来了...
2023劳动法预告片
日期: 2022年12月13日
时间: 上午10时至11时
2021年和2022年是前所未有的年份!
2023年看起来更乐观一些, 然而, 加州立法机构和州长为应对COVID-19大流行而通过的所有法律, 这很难...
在早餐成员圆桌会议上谈生意.
日期: 2023年1月18日
时间: 上午九时至十时
我们想听听你们的意见，我们宝贵的CEA成员! 请加入我们的“早餐谈生意”."
这个活动鼓励你讨论与你和你的业务最相关的话题. 我们鼓励谈话,...
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